三国志13如何推举

在《三国志13》里，推举人才是壮大势力的关键一步。很多刚上手的朋友会问，到底怎么把看中的武将弄到自己手下。其实推举分好几种情况，有在野武将的登用，也有从别的势力挖角，还有君主直接指派。咱们今天主要聊聊最常用的那一种，就是通过重臣或者太守去推举在野人才。这个过程需要一点耐心，也得看手里的筹码够不够。

首先得确认自己势力里有人事重臣这个职位。如果没有，那推举指令就没办法执行。任命好重臣之后，打开政厅里的任免或者人才菜单，就能找到推举选项。点进去会列出当前城市或者邻近区域里还没出仕的武将。这些人的名字旁边通常会有相性、义理、喜好之类的隐藏属性，虽然游戏里不会直接写出来，但推举的成功率高低跟这些有很大关系。你派去推举的人最好跟目标武将相性接近，或者有某种人际关系，比如同乡、旧识、师徒之类的。如果随便派个跟对方八竿子打不着的人去，多半会碰一鼻子灰。

推举的时候要消耗行动力和金钱。行动力每个回合有限，所以别把点数全砸在一个人身上。金钱方面，目标武将越有名气、能力越高，需要的礼金就越多。如果手头紧，可以先推举那些能力中等但容易成功的人，等势力壮大了再考虑挖大牌。另外要注意，每个在野武将都有自己偏好的势力或者君主。如果咱们的君主声望太低，或者跟对方相性差得远，就算砸再多钱也白搭。这时候可以先通过赠送宝物、完成依赖任务来提升好感度，等关系拉近了再尝试推举。

推举指令发出后，会进入一个简短的判定过程。画面里不会直接告诉你成功率，但可以观察对方的表情和台词。如果对方说“愿意考虑”，那还有戏；要是直接摇头拒绝，就别再浪费资源了。失败之后目标武将的好感度可能会下降，短期内再推举会更难。所以每次推举前最好存个档，免得人财两空。成功之后，这位武将就会加入你的城市，成为普通武将或者太守。如果推举的是在野名士，有时候还会带来额外的兵员或者技术，算是意外之喜。

除了直接推举在野人才，咱们还可以让手下的武将去劝诱其他势力的太守或一般武将。这属于另一种推举方式，操作上更复杂。需要先跟目标武将建立联系，比如通过访问、赠送礼物、共同作战来提升亲密度。亲密度够了之后，再派跟对方关系好的武将去劝诱。劝诱成功的话，对方会带着自己的城市或者部队一起过来，那可就赚大了。不过劝诱失败的代价也高，不仅目标会翻脸，还可能引发两家势力之间的外交恶化。所以动手之前要掂量一下自己的实力和外交处境。

还有一点容易被忽略，就是君主也可以亲自去推举。君主的行动力通常比较充裕，而且相性影响力更大。但君主亲自出马有个缺点，就是离开主城之后，内政和军事指令会暂时没人处理。如果势力地盘小、武将少，君主最好还是坐镇中央，让重臣去跑腿。等手下能人多了，再考虑亲自去挖那些特别难搞的人才。推举这件事急不得，有时候一个回合推举失败，等上几个月对方态度就软化了。多留意酒馆里的传闻和武将之间的对话，经常能发现谁跟谁关系好，谁最近对现状不满，这些都是推举的突破口。

最后要提醒各位，推举来的武将忠诚度往往不如自己培养的。刚加入的时候忠诚可能只有六七十，需要赶紧赏赐宝物或者安排到合适的职位上。如果放着不管，过段时间可能被别的势力挖走。所以推举成功只是第一步，后续的笼络工作同样重要。把推举和登用结合起来用，一边从外面拉人，一边从内部提拔，势力才能滚雪球一样越做越大。玩到中后期，手里人才济济的时候，推举就变成了一种乐趣，看着各路英豪汇聚一堂，那种成就感比攻城略地还过瘾。

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